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“Siemens needed an employee review metric that was based on pure data, making it simpler for the hiring managers to evaluate their team. At the same time, we wanted the employees to be able to show case their domain knowledge and skills without the fear of any biases affecting their review process.” span >
O Teste de Aptidão Básica é usado para medir a inteligência inata de um indivíduo. Este teste é projetado para executivos de nível de básico e funcionários de escritório e verifica a capacidade cognitiva desses candidatos. Ele mostra a capacidade de um candidato para aprender, adaptar, compreender e resolver problemas. Também indica a capacidade de reter, organizar e aplicar informações. Este teste é especialmente projetado para verificar habilidades de aptidão básica de um candidato.
Tópicos do Teste:
O teste de Aptidão básica contém perguntas sobre os seguintes tópicos:
• Habilidade Verbal e Raciocínio Verbal
• Capacidade Quantitativa
• Raciocínio Abstrato