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“We realized that to acquire quality talent, our recruitment process was in dire need of automation. Too many of our technical team were simply wasting hours conducting interviews that did not yield the desired results. For us, the foremost criteria was to find a recruitment partner who could tick all the right boxes.”
O Teste de Aptidão Básica é usado para medir a inteligência inata de um indivíduo. Este teste é projetado para executivos de nível de básico e funcionários de escritório e verifica a capacidade cognitiva desses candidatos. Ele mostra a capacidade de um candidato para aprender, adaptar, compreender e resolver problemas. Também indica a capacidade de reter, organizar e aplicar informações. Este teste é especialmente projetado para verificar habilidades de aptidão básica de um candidato.
Tópicos do Teste:
O teste de Aptidão básica contém perguntas sobre os seguintes tópicos:
• Habilidade Verbal e Raciocínio Verbal
• Capacidade Quantitativa
• Raciocínio Abstrato